RH pode ser rede de proteção para mulheres em situação de violência

No Mês da Mulher, debate destaca responsabilidade do RH e da alta gestão O crescimento das denúncias de assédio no ambiente de trabalho reforça a necessidade de que empresas estejam preparadas para agir como rede de proteção às mulheres. Dados divulgados pelo Tribunal Superior do Trabalho mostram que, em 2025, os novos processos por assédio […]